Girls should never be afraid to be smart – Emma Watson Une remarque pertinente qui introduit parfaitement ce dont je vais vous parler aujourd’hui. En France, nous avons tellement de talents, de cerveaux bien faits et de capacités, hommes et femmes confondus… et pourtant combien de fois ai-je entendu certaines personnes me dire : […]

Au printemps 2019, iDNA a été approché pour soutenir le projet d’une de ses anciennes stagiaires, qui nous a proposé de nous engager auprès des 4 matelots pleins d’énergie, pour un projet hors du commun...

Le 28 mars dernier, l'Ecole Telecom Sud-Paris nous a accueillis pour son forum du recrutement...

Récemment, nous avons rencontré Cédric, créateur d’un jeu de société, qui cherchait des volontaires pour l’aider à le tester et à l’améliorer…

Encore une fois, iDNA est en pleine croissance et vous le fait savoir ! Une dizaine de personnes nous a rejoints depuis début 2018…

Une fois de plus, nous cherchons à diversifier notre approche du recrutement. Ainsi, nous avons décidé d’organiser des soirées d’échange et

Pour iDNA il est important d’aller à votre rencontre, que vous soyez client, candidat ou étudiant, c’est pourquoi nous avons réalisé une conférence auprès des élèves de l’école

Un article très intéressant du magazine Slate.fr expose la mise en oeuvre d’une politique radicale de gestion du temps de travail chez Best Buy: « Results-Only Work

Parce qu'on apprend toujours mieux en s'amusant, iDNA se lance dans des "apéros" mensuels un peu particuliers...