Aurore Malpel

L’ avenir est aux nouvelles formes de travail

Un [article très intéressant du magazine Slate.fr](http://www.slate.fr/story/89767/votre-presence-au-bureau-plus-obligatoire) expose la mise en oeuvre d’une politique radicale de gestion du temps de travail chez Best Buy: « Results-Only Work Environment » (Environnement de travail axé uniquement sur les résultats).

Même si la fin de l’article est moins positive sur la suite de cette expérience, il est intéressant pour comprendre qu’aujourd’hui, l’omniprésence au bureau n’a plus réellement de sens, car les outils à notre disposition permettent de travailler de n’importe où : ordinateurs portables avec connexions haut débit, téléphones mobiles, e-mails, messageries instantanées et logiciels de collaboration.

Seul le résultat compte, peu importe la manière utilisée et surtout le temps passé « au bureau ».

Chez iDNA, le télétravail est dans notre ADN, de même que la flexibilité et l’autonomie. Même si nous formons une équipe et que nous travaillons très régulièrement ensemble (merci [Teams](https://products.office.com/fr-fr/microsoft-teams/group-chat-software) et skype), chacun d’entre nous gère son agenda et ses contraintes perso, et en contrepartie chacun se doit d’être efficace et productif.

N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez échanger avec nous, nous serons toujours ravis d’avoir vos témoignages sur le sujet.

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