Afin d’assurer le maintien en condition opérationnelle de son système d’information et de faire évoluer les systèmes Microsoft Windows poste de travail, notre client recherche un(e) ingénieur(e) systèmes chargé de :

• l’intégration des composants techniques et applicatifs sur ses postes de travail,
• l’adaptation des stratégies de sécurité déployées par GPO ou scripts shell,
• l’évolution du master poste de travail en préparation de son déploiement ou en réponse aux besoins de maintenance et de correction des incidents de production.

Les objectifs sont les suivants :

• Préparer les nouveaux masters Windows 11 poste de travail et les évolutions prévue en 2025 (24H2 ou 25hx)
• Maintenir en condition opérationnelle les masters Windows 11 poste de travail
• Coordonner, suivre et reporter la migration de la bureautique Office 2024
• Mettre à jour les packages déployés avec le master en retenant les derniers composants disponibles sur le marché (une centaine de packages)
• Adapter la configuration du poste de travail aux nouveaux attendus :

o Ajout de nouveaux périphériques, nouveaux pilotes

o Ajout de nouveaux logiciels par scripts, SCCM, GPO ou WSUS

o Prise en compte de nouvelles contraintes projets en adaptant les stratégies matériels et utilisateurs. Déploiement par GPO ou scripts shell.

o Automatisation de la mise à jour des BIOS

• Créer les certificats dans une AC Microsoft et gérer les certificats déployés sur le poste de travail afin d’authentifier les équipements
• Mettre à jour la politique de protection bitdefender
• Prendre en charge les incidents postes de travail qui lui seront affectés
• Faire valider l’évolution des GPO en Comité de Suivi bimensuel
• Prendre en charge le suivi des risques et des demandes sécurité en l’absence du manager des risques.

Dans le contexte technique précisé précédemment, la mission consiste à :

• Adapter les paramètres du poste de travail pour répondre aux besoins des applications, aux recommandations issues des audits de sécurité, aux montées de version des composants déployés sur les postes de travail, aux nouveaux usages, aux nouveaux matériels
• Fournir une assistance technique Windows poste de travail aux équipes projet et aux exploitants de niveau 1, prendre en charge les incidents de niveau 2 et 3 sur le poste de travail en analysant les causes, testant les corrections et les contournements, préparant les lots correctifs.
• Automatiser le déploiement des composants sur les postes de travail, en réalisant de nouveaux packages, de nouveaux scripts, ou en utilisant les services SCCM ou WSUS
• Mettre en place le patch management sur MSECM.
• Préparer les masters poste de travail sur la base de la version en cours Microsoft et supérieure pour l’ensemble des postes des Instituts,
• Rédiger la documentation correspondant au master et aux principales évolutions de sécurité dans le respect des procédures en place (circuit de validation avec l’équipe sécurité)
• Assurer la cohérence des GPOs
• Assurer un reporting à l’attention des équipes Infrastructure, Systèmes et réseaux (ISR)

Vos atouts :

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+4/5 d’une école d’Ingénieur ou d’une Université.

Vous avez +/- 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des systèmes et réseaux.

La mission requiert un profil de type « Intégrateur systèmes poste de travail » confirmé disposant d’une expérience avérée en matière d’intégration de composants sur Windows 11, la création de GPO et de scripts powershell, le déploiement SCCM, l’administration d’hyperV afin de créer des postes de travail virtuels, la gestion du firewall et de la politique de sécurité Bitdefender, le paramétrage des BIOS des postes de travail incluant l’usage de la puce TPM.

Il devra intégrer dans sa prestation la mise en place de livrables permettant un suivi de la prestation :

• Mise en œuvre de référentiels systèmes des Instituts (composants, versions, identifiants…)
• Mise en œuvre d’un suivi de l’activité, portefeuille d’actions, suivi des demandes ou des dossiers de support ouverts aux Instituts ou chez les éditeurs
• Référentiel et documentation des opérations réalisées
• Référentiel des GPO

Avantages & Perspectives :

Démarrage : le plus rapidement possible

Localisation : Paris

Mission de longue durée

Rémunération : +/- 50K selon profil

Les + chez iDNA :

Possibilité de travailler en distanciel (rythme défini avec le client)

Politique d’intéressement en place depuis 2015 (le taux varie entre 3 et 5%)

Prime de cooptation de 1000€ à l’embauche d’un CDI

Carte restaurant Swile prise en charge à 60%

Mutuelle Alan et divers titres de transport public (trajet domicile – lieu de travail) pris en charge à 50%

Votre plan de carrière :

Nous vous inscrirons dans notre plan de formations / certifications.

Nous validerons chaque mission/projet avec vous (contenu, localisation etc.)

Pas ou peu d’intercontrat car nous saurons vous confier des projets intéressants, vous permettant de bâtir votre plan de carrière :  nos offres d’emploi – iDNA

La vie au sein du groupe iDNA

Intégrer iDNA, c’est :

Rejoindre une équipe à taille humaine et évoluer sur différents projets chez des clients de secteurs variés.

Intégrer une équipe d’expert(e)s, et échanger autour de sujets divers.

Avoir un réel plan de formation, pouvant favoriser votre montée en compétence sur différents sujets et produits.

Nous connaître :

Créé en 2011, iDNA est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients sur les domaines clés de l’IT et les aide à créer de la valeur grâce à leur système d’information. Nous intervenons auprès des plus grandes entreprises françaises. Notre cœur de métier est de conseiller l’entreprise autour de 3 composantes :

• Conseils en Stratégie & Management – Développer l’entreprise par l’IT
• Conseils techniques en architectures du SI – Transformer le SI pour répondre aux nouveaux besoins métier
• Conseils en « Risk Management » – Manager les risques liés au SI

Vous êtes intéressé(e) ? Alors n’hésitez pas à nous contacter !