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Ingénieur(e) Réseaux

CDI - HF immédiate

Dans le cadre de la mise en œuvre d’un Centre de Services en charge de l’infogérance du SI de notre client, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Réseaux :

 

Vos missions

Au sein de l’équipe de production du Centre de Services, vous êtes chargé(e) d’assurer le MCO du scope technique réseaux dans le respect des engagements de services contractés avec le client.

Dans ce cadre, vous assurez :

  • La gestion des incidents escaladés par les équipes
  • La gestion des changements non standards
  • La gestion des incidents et demandes des utilisateurs.
  • La gestion des mises en production
  • La maintenance préventive (analyse des logs des équipements, suivi des performances des infrastructures réseaux, )
  • La veille technologique et mise à jour software des équipements le cas échéant
  • L’optimisation du réseau par la conduite des projets d’audits et de refonte d’infrastructures

 

Outils, Avantages & Perspectives

  • Poste basé à Paris
  • Démarrage : ASAP avec possibilité de faire du distanciel
  • Rémunération : package global +/- 55K selon profil (Politique d’intéressement en place depuis 2015)

Vos atouts

Issu(e) d’une formation BAC+5 (option ou spécialisation télécoms, réseaux) vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant qu’ingénieur(e) réseaux ou équivalent et êtes habilitable.

Vous disposez d’une expertise technique en termes d’équipements réseaux LAN (switch et routage BGP), WAN dans des environnements Cisco (Nexus, Catalyst)

Idéalement, vous avez des compétences sur la partie sécurité opérationnelle Fortinet, Check point, Palo Alto (filtrage, création ou rajout de nouvelles règles dans les FW, ouverture de flux)

Doté d’un excellent relationnel, vous savez gérer les environnements variés, un dynamisme permanent et un goût avéré pour le contact client.

L’esprit d’équipe, la capacité à gérer les situations d’urgence et l’autonomie sont les points clés de ce poste.

Vous êtes reconnu(e) comme autonome et impliqué(e) dans votre travail et vous avez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles.

 

Les + chez iDNA :

Possibilité de travailler en distanciel (rythme défini avec le client)

Politique d’intéressement en place depuis 2015 (le taux varie entre 3 et 5%)

Prime de cooptation de 1000 à l’embauche d’un CDI

Carte restaurant Swile prise en charge à 60%

Mutuelle Alan et divers titres de transport public (trajet domicile – lieu de travail) pris en charge à 50 %

 

Votre plan de carrière :

Nous vous inscrirons dans notre plan de formations / certifications

Nous validerons chaque mission/projet avec vous (contenu, localisation etc)

Pas ou peu d’intercontrat car nous saurons vous confier des projets intéressants, vous permettant de bâtir votre plan de carrière :  nos offres d’emploi – iDNA

 

La vie au sein du groupe iDNA

Intégrer iDNA, c’est :

  • Rejoindre une équipe à taille humaine et évoluer sur différents projets chez des clients de secteurs variés.
  • Intégrer une équipe d’expert(e)s, et échanger autour de sujets divers.
  • Avoir un réel plan de formation, pouvant favoriser votre montée en compétence sur différents sujets et produits.

 

 

Nous Connaitre

Créé en 2011, iDNA est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients sur les domaines clés de l’IT et les aide à créer de la valeur grâce à leur système d’information. Nous intervenons auprès des plus grandes entreprises françaises.

Notre cœur de métier est de conseiller l’entreprise autour de 3 composantes :

  • Conseils en Stratégie & Management – Développer l’entreprise par l’IT
  • Conseils techniques en architectures du SI – Transformer le SI pour répondre aux nouveaux besoins métier
  • Conseils en « Risk Management » – Manager les risques liés au SI iDNA se démarque par la maîtrise des sujets adressés et par l’accompagnement de ses clients en délivrant des prestations, avec des collaborateurs disposant d’une culture forte du « Service Client » et maitrisant les

iDNA se démarque par la maîtrise des sujets adressés et par l’accompagnement de ses clients en délivrant des prestations, avec des collaborateurs disposant d’une culture forte du « Service Client » et maitrisant les technologies.

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