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Responsable équipe Cyberdéfense

CDI - H/F le plus tôt possible

Nous recherchons un(e) Responsable équipe Cyberdéfense pour intervenir auprès de notre client (secteur bancaire).

Rattaché au responsable du domaine des Solutions de Sécurité (SECU/SSEC), vous interviendrez dans l’accompagnement des équipes CyberDéfense du client.

Vos missions : 

  • Gérer la coordination des produits, des évolutions et des projets de CyberSécurité en lien avec la stratégie de la direction Sécurité
  • Assurer la collaboration et les relations entre les différents services (MOA, départements IT, expertise, CERT, SOC…)
  • Identifier les besoins en matière de cyberdéfense et proposer des solutions adaptées
  • Contribuer à la mise en place des politiques de sécurité informatique
  • Participer à des réunions stratégiques et des audits pour évaluer l’efficacité des dispositifs de sécurité
  • Co-construire avec le responsable du domaine la déclinaison de la vision stratégique permettant d’anticiper, organiser et piloter le delivery
  • Accompagner les Squads de la tribu CyberDéfense

 

Prestations à réaliser :

  • Coordination du Pilotage des sujets CyberDéfense = 30%
  • Contribution à la stratégie Cyberdéfense du domaine sécurité = 30%
  • Accompagnement des équipes de la tribu CyberDéfense = 40%

 

Avantages & Perspectives :

Démarrage : ASAP

Localisation : Lieu : Hauts de Seine (92)

Mission de longue durée

Rémunération : Package +/- 70K selon profil (intéressement mis en place en 2015)

 

Vos atouts :

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+4/5 d’une école d’Ingénieur ou d’une Université dans le domaine de l’informatique, des systèmes d’information ou idéalement de la Sécurité des Systèmes d’Information.

Vous avez au moins 5 années d’expérience dans le management d’équipe.

Vous avez une bonne expertise en sécurité opérationnelle et des compétences significatives sur :

  • Les produits SOC (SIEM, EDR, WAF, etc.),
  • Les scans de vulnérabilités management sur les assets internes, guide durcissement, contrôles FSU, mainframe…
  • Les tests d’intrusion, scans externes, audit de sécu, bug bounty..

Idéalement, vous possédez les certifications tels que CISSP et CISM.

Vous avez l’habitude de piloter des équipes techniques et savez-vous adapter à vos interlocuteurs.

Vous êtes reconnu(e) comme autonome et impliqué(e) dans votre travail et vous avez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles.

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse, votre rigueur et votre curiosité naturelle.

Vous avez l’esprit d’équipe, vous faites preuve d’initiatives, vous êtes doté(e) d’un très bon sens du relationnel et des responsabilités.

 

Les + chez iDNA :

Possibilité de travailler en distanciel (rythme défini avec le client)

Politique d’intéressement en place depuis 2015 (le taux varie entre 3 et 5%)

Prime de cooptation de 1000€ à l’embauche d’un CDI

Carte restaurant Swile prise en charge à 60% + avantages billetterie CSE

Mutuelle Alan et divers titres de transport public (trajet domicile – lieu de travail) pris en charge à 50 %

 

Votre plan de carrière :

Nous vous inscrirons dans notre plan de formations / certifications

Nous validerons chaque mission/projet avec vous (contenu, localisation etc.)

Pas ou peu d’intercontrat car nous saurons vous confier des projets intéressants, vous permettant de bâtir votre plan de carrière :  nos offres d’emploi – iDNA

 

La vie au sein du groupe iDNA :

 

Intégrer iDNA, c’est :

Rejoindre une équipe à taille humaine et évoluer sur différents projets chez des clients de secteurs variés.

Intégrer une équipe d’expert(e)s, et échanger autour de sujets divers.

Avoir un réel plan de formation, pouvant favoriser votre montée en compétence sur différents sujets et produits.

 

Nous Connaitre :

Créé en 2011, iDNA est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients sur les domaines clés de l’IT et les aide à créer de la valeur grâce à leur système d’information. Nous intervenons auprès des plus grandes entreprises françaises. Notre cœur de métier est de conseiller l’entreprise autour de 3 composantes :

  • Conseils en Stratégie & Management – Développer l’entreprise par l’IT
  • Conseils techniques en architectures du SI – Transformer le SI pour répondre aux nouveaux besoins métier
  • Conseils en « Risk Management » – Manager les risques liés au SI

 

Vous êtes intéressé(e) ? Alors n’hésitez pas à nous contacter !

 

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