Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur (e) Réseaux & Cybersécurité pour rejoindre notre équipe intégration.

Vos missions :

Vous serez chargé(e) d’accompagner la vente des solutions et services de notre groupe.
Précisément, vous serez amené(e) à participer à :

• L’intégration, le déploiement, l’administration et le support technique N2/N3
• La définition et l’amélioration des offres, par le biais d’une veille technologique
• La qualification technique des projets en avant-vente
• L’aide à la rédaction des supports avant-vente (présentations et whitepapers, site web, billets sur le blog…)
• La définition des architectures techniques cibles et le dossier de migration
• L’animation des ateliers techniques

Avantages & Perspectives :

Poste basé à Paris 3ème arrondissement, avec possibilité de travail à distance

Démarrage : le plus tôt possible

Rémunération : package global +/- 65 K selon profil (Politique d’intéressement en place depuis 2015)

Vos atouts :

Titulaire d’un Bac+4/5 d’une école d’Ingénieur ou d’une Université dans le domaine de l’informatique ou des systèmes d’information.

Vous disposez d’une première expérience de +/- 10 ans dans l’intégration de solutions de cybersécurité et souhaitez évoluer sur un poste d’ingénieur(e) Avant-Vente.

Passionné(e) par votre métier, vous possédez des compétences sur une large gamme de produits et êtes capable de monter en compétence très rapidement sur d’autres technologies, afin de vous adapter au marché.

Idéalement, vous possédez des compétences sur la plupart des technologies de nos clients (une certification sur certaines de ces technologies est un plus) tels que : des solutions de scan de vulnérabilité, Firewall/ Proxy, des solutions IDS/ IPS, WAF, IAM, PAM, SIEM / threat intelligence, des audits de code & OWASP…

Vous avez une très bonne connaissance du marché de la cybersécurité (produits, actualités, menaces, …).

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse, votre rigueur, votre curiosité naturelle.

Vous avez l’esprit d’équipe, vous faites preuve d’initiatives, vous êtes doté(e) d’un très bon sens du relationnel et des responsabilités.

Un bon niveau d’anglais est demandé.

Nous connaitre :

AURA IT, entité du groupe iDNA, accompagne ses clients de bout en bout dans la sécurisation de leurs systèmes d’information, qu’il soit corporate, industriel, hybride ou hébergé en cloud public en s’appuyant sur une équipe à taille humaine d’experts passionnés et accessibles.

Les + chez le groupe iDNA :

• Possibilité de travailler en distanciel
• Politique d’intéressement en place depuis 2015 (le taux varie entre 3 et 5%)
• Prime de cooptation de 1000 € à l’embauche d’un cdi
• Carte restaurant Swile prise en charge à 60%
• Billetterie / CSE de Swile
• Mutuelle Alan et divers titres de transport public (trajet domicile – lieu de travail) pris en charge à 50 %

Votre plan de carrière :

• Nous vous inscrirons dans notre plan de formations / certifications,
• Nous validerons chaque mission/projet avec vous (contenu, localisation etc)
• Pas ou peu d’intercontrat car nous saurons vous confier des projets intéressants, vous permettant de bâtir votre plan de carrière : nos offres d’emploi – iDNA

Processus de recrutement :

Étape 1 : Échange en Visio avec Francisca, chargée des ressources humaines

Étape 2 : Entretien technique avec notre référent Christophe

Étape 3 : Entretien final avec nos codirigeants Frédéric et Hélène

La vie au sein du groupe iDNA

Intégrer le groupe iDNA, c’est :

• Rejoindre une équipe à taille humaine et évoluer sur différents projets chez des clients de secteurs variés.
• Intégrer une équipe d’expert(e)s, et échanger autour de sujets divers.
• Avoir un réel plan de formation, pouvant favoriser votre montée en compétence sur différents sujets et produits.