Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projets Intégration qui rejoindra l’ équipe AURA IT, et aura pour objectif d’assurer le suivi et la coordination de l’ensemble des projets réalisés par l’équipe.
Vos missions consisteront à :
Vos atouts
Titulaire d’un Bac+4/5 (type Ingénieur informatique ou Master II), vous avez une première expérience dans les domaines de la cybersécurité et du réseau (intégration, architecture, audits …)
De bonnes notions dans nos domaines seront un plus : cybersécurité (sondes ICS/IPS, SIEM, recherches de vulnérabilités, antivirus, normes ISO 27001 etc), réseaux LAN (commutation et routage), MAN, WAN (MPLS, BGP…), sécurité (Fortinet, Check Point,Palo Alto, commutateurs et routeurs), infrastructures (Systèmes de virtualisation VmWare, Hyper-V, serveurs, stockage…), et Datacenter.
Capacité à travailler en équipe, à s’adapter à vos interlocuteurs et à fédérer vos équipes
Aisance relationnelle et rédactionnelle, •
Bonne connaissance de la méthode agile
Autonomie, implication
La vie au sein d’AURA IT
Parce qu’intégrer AURA IT, c’est :
Les + chez AURA IT :
Localisation en plein cœur de Paris, près de Chatelet
Possibilité de travailler en distanciel (rythme défini avec votre manager)
Politique d’intéressement en place depuis 2015 (le taux varie entre 3 et 5 )
Prime de cooptation de 1000 € à l’embauche d’un cdi
Carte restaurant swile prise en charge à 60%
Mutuelle Alan et divers titres de transport public (trajet domicile – lieu de travail) prise en charge à 50 %
Nos autres avantages
Votre plan de carrière :
AURA IT, entité du groupe iDNA, créée par Frédéric DOMANGE et Hélène SAUVANT, accompagne ses clients de bout en bout dans la sécurisation de leur système d’information, qu’il soit corporate, industriel, hybride ou hébergé en cloud public, en s’appuyant sur une équipe à taille humaine d’experts passionnés et accessibles. Elle a acquis une forte expertise sur ces sujets, pour le compte de multinationales et grands groupes français et internationaux, avec notamment la mise en œuvre d’infrastructures complexes (système et réseaux).
Processus de recrutement
Étape 1 : Échange téléphonique ou visio de 30 minutes avec Justine, chargée de recrutement
Étape 2 : Entretien technique de +/- 30 minutes avec Christophe, notre référent technique réseaux sécurité et votre futur manager
Étape 3 : Entretien final de 45 minutes environ avec Julien notre Directeur des opérations, Frédéric et Hélène, Co-Dirigeants du groupe